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Ricerca e Selezione del Personale




Trovare collaboratori capaci e performanti è un fattore cruciale per il successo della sua impresa:

sia in ottica di tempo ed energie per il processo stesso e sia per il rischio di scegliere una persona (dopo averla anche formata) sbagliata e quindi anche pagata (buttando via soldi)




Cosa possiamo fare quindi noi per aiutarla e abbassare il rischio sull'investimento della risorsa?

Hermes ed Atmen, oltre ad avere diversi anni di esperienza nel settore, hanno un gestionale basato solo ed esclusivamente sul Recruiting, il quale ci permette, dopo aver inserito l'annuncio (scritto con parole chiavi efficaci capace di attrarre i candidati migliori, INFATTI molto dipende anche da ciò che scriviamo nell'annuncio) di distribuirlo su circa 12 siti Partner per il la Ricerca di lavoro, processo che ci permette di avere un database di Curriculum ampio e di conseguenza avere un numero elevato di candidature da scremare. (più alto è il numero e più il margine di errore si abbassa)


Oltre a questa fase (che è anche analitica in base ai diversi C.V. che arrivano), saranno intervistati i migliori con interviste strutturate basate in primis sulle soft skills (si è visto infatti da ricerche scientifiche che oltre il 70% del successo professionale dipende dalle soft skills e non dalle capacità tecniche che chiunque persona può imparare) e poi sul C.V. e le varie esperienze passate (anche su questo poi bisogna analizzare e capire i vari tipi di esperienza in termini di durata, settore, quali corsi e scuole sono state frequentate ecc.).




E oltre a tutto questo? Oltre a tutto quanto scritto in precedenza, alle migliori 2/3 candidature per ogni ruolo, somministriamo test comportamentali predittivi basati su dati numerici che ci permettono di capire in anticipo (e quindi prima di inserire il candidato in azienda) il profilo in maniera ancora più precisa e sicura.

Le soft skills infatti che vengono prese in considerazioni sono alcune delle seguenti:


- Consapevolezza Organizzativa

- Sicurezza di sè

- Capacità Comunicative

- Problem Solving

- Empatia

- Leadership

- Orientamento al cliente

- Orientamento ai risultati

- Autocontrollo e tante altre ancora!





Vuoi scegliere i candidati migliori per ottenere risultati efficaci? Inviaci subito una mail a: info@hermesmc.net per saperne di più


oppure chiamaci subito al 393.35.98.932


Ogni grande viaggio inizia con il primo passo! :)


P.S.: porgiamo l'occasione per farVi i nostro migliori auguri di una serena Pasqua!



HERMES MANAGEMENT CONSULTING


Via Aniello Palumbo 119, Giugliano in Campania (NA)


Tel.: 081.18.78.96.95


Business Partner ATMEN SRL


Sito: www.hermesmc.net

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