Poichè crediamo che le persone siano il fattore differenziale di ogni Azienda, con il nostro processo di Ricerca e Selezione del Personale  siamo in grado realmente di trovare la persona giusta per i ruoli e compiti giusti. Come sempre, partiamo dall'analisi del fabbisogno aziendale per poi continuare con le seguenti fasi:

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- Analisi del contesto e della cultura aziendale

- Progettazione del Job Profile

- Ricerca dei candidati nei diversi database

- Screening dei Curricula

- Colloqui con i candidati risultati idonei

- Realizzazione di Assessment Personali (Hard e Soft Skills)

- Incontro con i Candidati 

- Scelta dei Candidati

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Durante le diversi fasi saranno utilizzati test, questionari, interviste e ove necessario anche Assessment di Gruppo.

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In partnership con una delle più importanti società di Ricerca e Selezione del Personale su tutto territorio nazionale.

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